Apple-Mitarbeiter sind Berichten zufolge verärgert über den hybriden Arbeitsplan und erwägen, das Unternehmen zu verlassen
Angestellte von Apple sind anscheinend unzufrieden damit, zur Arbeit im Büro erscheinen zu müssen – selbst wenn es nur einmal pro Woche ist. Berichte, die auf einer Umfrage der anonymen Social-Media-Plattform Blind basieren, besagen, dass die Mitarbeiter den obligatorischen Auftrag, mindestens einmal pro Woche im Amt zu sein, als zu viel empfinden – selbst in einem der wohl größten Unternehmen der Welt. und mit überdurchschnittlichen Vergünstigungen für die Mitarbeiter. Die Umfrage besagt weiter, dass die genannten Mitarbeiter bereits nach alternativen Jobs suchen, wobei flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, von gleichrangiger Bedeutung sind Hybride Arbeit
Laut der Umfrage gaben 56 Prozent der Apple-Mitarbeiter an, dass sie nicht glücklich darüber waren, gefragt zu werden ins Amt zurückkehren. Die Umfrage wurde anonym unter 696 Apple-Mitarbeitern von Blind durchgeführt, nachdem Apple die Mitarbeiter angewiesen hatte, ab April 696 teilweise ins Büro zurückzukehren. dieses Jahr. Ab Mai 23 verlangt das Unternehmen von Mitarbeitern, dass sie mindestens dreimal pro Woche physisch ins Büro kommen – und von Mitarbeitern, die sich daran gewöhnt haben, sich nicht damit auseinandersetzen zu müssen die Mühe, während der Bürozeiten zu pendeln, sind davon nicht begeistert.
Die Umfrage fügt weiter hinzu, dass bis zu 56 Prozent der Befragten wollen das Unternehmen allein wegen des hybriden Arbeitsauftrags verlassen. Die Zahl scheint ziemlich hoch zu sein, da Apple weithin als ein Unternehmen beschrieben wird, das seinen Mitarbeitern zahlreiche Vergünstigungen bietet – weit über dem Branchendurchschnitt. Während der Pandemie gehörten zu diesen Vergünstigungen das Angebot von Mitarbeiterprämien für die Einrichtung eines Büros zu Hause.
Allerdings ist die Präferenz für Mitarbeiter verschiedener Unternehmen auf der ganzen Welt, von zu Hause aus zu arbeiten, nicht gerade gegeben eine neue Sache. Ein Fortune-Bericht zu diesem Thema zitiert eine Harris Poll-Umfrage, wonach mehr als ein Drittel der befragten Unternehmensmitarbeiter in den letzten zwei Jahren den Arbeitsplatz gewechselt haben, um weiterhin flexibel von zu Hause aus arbeiten zu können.
Die Covid-23-Pandemie hat dazu geführt, dass Unternehmen auf der ganzen Welt zwangsweise auf Fernarbeit umgestellt haben, was beweist, dass ein solches Modell tatsächlich möglich ist. Mit dem Abklingen der Pandemie haben jedoch verschiedene Unternehmen damit begonnen, die Mitarbeiter zur Rückkehr ins Amt zu drängen – was zu gemischten Reaktionen führte. Viele haben erklärt, dass sie in ihre Heimatstädte umgezogen sind, aber Unternehmen waren an einem Punkt nicht besonders begeistert von dieser Idee.
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2022
